以满足客户个性化需求为基础，我们在与客户长期的合作当中，为快速、便捷满足客户共同性需求，我们基于现有课程，进一步开发了新经理、高绩效经理、在线MBA系列课程包。
如何让新晋管理者快速实现从“组织的个人贡献者”到“团队的管理者”角色的蜕变，跨越“管理自己”到“管理他人”的障碍，迈出职业生涯转型的第一步，是大多数企业新任经理和管理后备人员培养需要解决的重要问题。本系列课程针对组织人才培养和发展中，新任管理者角色转变的需要，帮助新经理掌握所需的关键技能，切实解决角色转变过程中遇到挑战，以一个管理者的思维模式和行为方式带领员工和团队，促进战略落地，达成组织发展目标。
一个合格的管理者并不一定就是一名高绩效的领导者，而企业需要的高绩效的领导者。该系列课程从大多数企业现有中基层管理者能力提升的需要为出发点，以高效管理自己、高效管理他人、高效管理组织为主题，帮助组织提升现有中基层管理人员的学习成长、决策执行、目标计划、激励引领、团队协作五大维度能力，为企业培养符合时代需要的高绩效经理人。
想在如今这样动荡、不确定、复杂和迷茫的环境下生存，企业发展有别于过去成功所需的领导力技能需求的紧迫，前所未有。同时，伴随着协作式解决问题平台和网络“临时委员会”的大量出现，员工除了具备扎实的专业技能之外，也需要具备影响他人、影响组织的能力，以便更好的拓展自己的职业发展空间。在线MBA系列借鉴国内外顶级商学院课程体系的设计，为企业和个人提供包括了解商业运作、拓展业务视野，发展全方位管理能力的课程内容。
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